找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
量化评价的局限是( )。
A、具体性
B、精确性
C、可验证性
D、容易忽略情绪、情感、思想等主观、动态现象
发布时间:
2024-06-30 21:08:27
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
D
相关试题
1.
量化评价的局限是( )。
2.
属于量化评价的是()。
3.
感官评价的量化标记是()。
4.
档案袋评价法是一种量化评价工具。
5.
评价的方法有量化评价和()评价。
6.
下列属于量化评价方法的是()。
7.
量化评价比质性评价好。( )
8.
以下属于职位评价量化方法的是()。
9.
以下属于职位评价量化方法的是
10.
综合素质评价如何体现质性评价与量化评价相结合?
热门标签
司法考试题库
医考题库
社会工作者题库
多选题题库
建行笔试题库
民法考试题库
类比推理题库
智能题库
普通话考试题库
中国银行考试题库
计算机基础知识题库
司考题库
计算机题库及答案
消防工程师考试题库
公文题库
书记员题库
征信考试题库
试卷题库
会计考试题库
城管考试题库