企业为什么要进行绩效管理( )。

A、企业的存在和持续发展需要绩效管理
B、管理者为了降低人力成本
C、员工为了体现个人价值需要绩效管理
D、绩效管理是为了更好的引导绩效的产生而设定的目标体系