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团队成员能独当一面后,就可以放心授权,完全让他们自由发挥,无需带教。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-14 09:04:45
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食品安全员
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(
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答案:
B
相关试题
1.
团队成员能独当一面后,就可以放心授权,完全让他们自由发挥,无需带教。
2.
以下哪些是带教“高意愿-低技能”的团队成员不同于带教“低意愿-低技能”的团队成员的步骤?
3.
带教低意愿-高技能的团队成员时,应当采用哪种方法?
4.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( )。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
5.
带教低意愿-低技能的团队成员时,具体做法包括以下哪些步骤?
6.
以下哪些是带教“高意愿-高技能”的团队成员时需要做的?
7.
针对团队成员的不同类型,意愿-技能矩阵提供了以下哪些带教方法?
8.
团队的绩效完全取决于团队成员的个人能力。( )
9.
能提高团队成员的积极性:
10.
创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓
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