“用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。
“用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。
发布时间：2025-07-20 00:28:01
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答案：“用人不疑，疑人不用”这项领导用人原则：（1）使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心；（2）使下属对组织产生归属感和认同感；（3）使下属产生责任感，激发主动性和创造性，增强克服困难的勇气和力量。
