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通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标具有( )
A、突破性;
B、可考核性;
C、统一性;
D、专业性
发布时间:
2024-12-26 10:19:42
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法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
可考核性
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1.
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标具有( )
2.
管理者的管理目标()
3.
管理者的管理目标是()。
4.
管理者的管理目标是
5.
方针目标管理是()目标。
6.
目标效益率是项目目标管理责任书中确定经济效益目标,目标效益率=营销效益率+管理效益率。
7.
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。( )
8.
按照目标管理的要求,目标一旦制定就不能再更改,以便于组织对目标实施的结果进行检查和评价。
9.
班组目标管理中的目标可分解为()种子目标。
10.
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。
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