企业如何按照“柔性引进人才机制”进行人才引进？
企业如何按照“柔性引进人才机制”进行人才引进？
发布时间：2025-04-01 23:31:23
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答案：柔性引进人才机制是指按照“不求所在、但求所用、来去自由”原则进行人才引进的机制。柔性引进人才机制坚持产业聚才、项目引才，鼓励国内外各类人才（包括技能型人才）来辽从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业或从事其他专业技术服务。
企业可以利用“辽宁省引进人才工作居住证”制度，进行人才引进。该制度规定，被引进人才凭“辽宁省引进人才工作居住证”可在职称评聘、职务晋升、申报科研项目和科技奖励、参与科技项目投标、投资创业、子女人学、购房、保险、公积金、办理驾照等方面享受与本地人才相同的待遇。
企业可以利用“辽宁省引进人才工作居住证”制度，进行人才引进。该制度规定，被引进人才凭“辽宁省引进人才工作居住证”可在职称评聘、职务晋升、申报科研项目和科技奖励、参与科技项目投标、投资创业、子女人学、购房、保险、公积金、办理驾照等方面享受与本地人才相同的待遇。
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