详细论述人才盘点的意义。
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发布时间：2025-08-15 20:49:29
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答案：( 1 )对组织的价值 1组织通过人才盘点,对组织的结构和人才进行了系统梳理,使组织明确了未来发展所需要的资源及能力。 2人才盘点可以为组织战略落地提供支持。通过人才的供需分析及胜任力模型的构建等一系列工作,支撑组织战略的实现。 3通过对人才的梳理及评价,建立人才梯队,促进组织的持续健康发展。 ( 2 )对人力资源工作的价值 1在人才盘点的过程中,通过人力资源部门与其他业务部门的互相配合及通力合作,更加紧密地衔接了相互之间的关系,不仅使人力资源部更懂业务,而且业务部门也开始理解人力资源部的工作。 2通过人才盘点,组织确定并建立了自身的人才评价标准体系,不仅有助于组织进一步吸引人才、培养人才及保留人才,而且使组织能够快速实现人岗匹配。 ( 3 )对员工的价值 1通过人才盘点,使员工获知组织对人才的需求及自身与组织的匹配度。 2人才盘点还有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向。
