找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
按照培训内容划分,企业培训可以分为
A、规章制度类培训;
B、岗位技能类培训;
C、管理技能类培训;
D、职业素养类培训
发布时间:
2025-05-27 17:28:17
首页
八大员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
规章制度类培训; 岗位技能类培训; 管理技能类培训; 职业素养类培训
相关试题
1.
按照培训内容划分,企业培训可以分为
2.
培训开发分类按照培训对象划分,可以分为新员工培训和基层员工培训。
3.
按照的不同,可以将培训分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训
4.
按照培训对象的岗位不同,我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训
5.
按照培训地点和工作地点是否一致可以把培训分为?
6.
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
7.
企业应建立健全安全教育培训制度,并按照规定进行培训。
8.
按照数据的存储形式划分,企业数据可以被分为( )。
9.
按培训的目的划分培训方式有
10.
企业应该仅对普通员工开展质量培训,质量培训的首要内容是质量知识培训。
热门标签
试卷题库
公文题库
医考题库
司考题库
高中语文教师资格证面试题库
计算机考试题库和答案
社工考试题库
中国移动题库
公考题库
教师进城考试题库
消防员题库
普通话考试题库
医学知识题库
工会考试题库
电信考试题库
行测资料分析题库
行政执法考试题库
管理学试题库及答案
法律基础知识题库
生活常识题库及答案