在初创期企业员工的战略性职业发展规划中，当某员工发展遇到职场天花板时，企业应该

A、顺其自然，尽量避免和员工正面谈及职业发展问题;

B、和员工谈心，劝员工耐心等待职业发展机会;

C、和员工谈心，强调奉献精神，要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望;

D、和员工谈心，和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会，积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴