《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》
发布时间：2024-11-13 19:19:12
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答案：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五）因劳动合同无效或者部分无效致使劳动合同无效的
六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违
章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告
知用人单位。
