迟到、早退、旷工的处理
迟到、早退、旷工的处理
发布时间：2025-08-22 12:46:40
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答案：迟到、早退、旷工者分别按下列规定执行：a） 每迟到、早退或一次的，扣罚半日岗位绩效工资；b） 旷工半天的，扣罚当日岗位绩效工资；c） 旷工1日（含1日）以上、15日以内的，按日扣罚当月除环节绩效以外的所有绩效工资；d） 旷工15日以上的，当月只按当地最低工资标准（缴纳五险一金后）发放工资；e）一次连续旷工15天（含）以上的或全年累积30天（含）以上的，从旷工界满之日起停发工资待遇、停缴社保，按有关规定办理解除劳动合同手续。
