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加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A、对
B、错
发布时间:
2025-07-28 16:28:20
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
2.
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
3.
不能作为最低工资的意义是什么?
4.
简述加班工资的内容。
5.
在正常工作之余,企业有可能会加班,那么劳动者在正常工作时间以外的加班工作,应当获得加班工资。
6.
《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后,不得低于当地最低工资标准,为工资集体协商提供了一条保障底线。
7.
法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 A( )
8.
判断改错:国庆假期加班7天,这7天均按照平时工资的300%计算加班工资。
9.
计算加班工资的工资基数,按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
10.
在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资
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