什么需要进行工作分析
什么需要进行工作分析
发布时间：2025-05-19 10:26:47
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答案：工作分析通常在以下情况下需要进行：
1. 新职位创建时。
2. 职位职责发生变化时。
3. 组织结构调整时。
4. 绩效评估体系建立或优化时。
5. 培训与发展计划制定时。
6. 薪酬体系设计或调整时。
7. 法律法规要求时。
