组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性,属于战略性人力资源管理的特征是
A、系统性
B、匹配性
C、关键性
D、动态性
发布时间：2025-03-20 05:44:49
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答案：D
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- 1.组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性,属于战略性人力资源管理的特征是
- 2.基于组织内外部环境是不断变化的,属于战略性人力资源管理的具体特征是
- 3.( )不是人力资源管理的发展阶段。A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、人才管理
- 4.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
- 5.说明战略性人力资源管理的概念
- 6.( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。
- 7.人力资源管理必须与组织发展战略契合,这体现了人力资源管理战略的系统性。( )
- 8.人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
- 9.（ ）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
- 10.企业人力资源管理的特征
