人力资源战略目标：
人力资源战略目标：
发布时间：2025-03-07 18:54:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：1、优化员工配置，合理使用人力资源； 2、提升员工的绩效水平，进而提升组织绩效； 3、增强员工的工作能力； 4、提高员工对企业的忠诚程度
相关试题
- 1.人力资源战略目标：
- 2.[单选题]人力资源战略规划的任务首先是 A 分析人力资源现阶段的基本状况 B 预测企业人力资源的供求状况 C 制定供求平衡的措施 D 确保组织战略目标的实现
- 3.人力资源战略是指在一定的战略目标和竞争环境下，对企业人力资源的长远需求、管理方式进行有效的、系统的管理过程。A．正确B．错误
- 4.战略目标
- 5.人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
- 6.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和（ ）。
- 7.组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
- 8.[单选题]决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是 A 人力资源政策 B 人力资源供求关系预测 C 人力资源制度 D 人力资源市场
- 9.战略性人力资源管理体系的构建主要包括( )A．明晰组织使命B．核心价值观C．愿景及战略D．战略目标与计划实施
- 10.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
