差别效率理论提出的基本假设是（）。

A、目标公司的管理低效率可以由外部管理资源的投入而改善
B、并购公司的管理资源有剩余
C、被并购企业的所有者无法更换自己的管理者
D、并购企业间存在着经营中对投入资源利用效率上的差异
E、被并购企业价值被低估