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城市雾霾，影响人才的就业选择，导致人才不想去大城市。对此你怎么看？

发布时间：2025-03-10 12:01:37

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答案：人才是一个城市的软实力，因为雾霾问题引发的人才流失将严重影响城市发展。对于这个问题，我们必须正确对待，切实处理好雾霾和人才流动的问题。作为工业发展的副产物，雾霾严重影响着人们的生活。一方面，长期处于雾霾之下，容易导致呼吸道疾病，甚至诱发其他病症，人们的身体健康受到严重威胁；另一方面，严重的雾霾导致城市能见度降低，对于城市交通带来不便，影响着人们的出行。因此，受到雾霾影响，越来越多的人选择逃离大城市，这不仅阻碍了城市的发展，对于人才自身的发展也将带来影响。这对于人才自身而言，大城市发展程度较高，机会也相对较多，脱离大城市，将会导致人才自身的发展受到限制。而对于大城市而言，人才的流失，将导致城市发展动力不足，发展速度降低等情况。针对这种问题，我认为相关政府单位应主动承担起治理和引导的责任，积极采取措施，改善环境条件；同时正确引导民众，加强人民群众对于雾霾等环境问题治理的信心；企业应切实认识到员工健康的身体是工作之本，重视员工人心健康的发展。一、限制污染，增强绿化。限制污染物排放，通过实施重污染企业停产、限产，机动车限行，禁止露天烧烤等方式限制污染物的排放；改善能源结构，加大绿化建设，通过研究新能源降低煤炭依赖度，增大道路绿化、公园绿化、社区绿化等方式增强环境承受能力；结合区域联合防治，全面治理和改善雾霾问题。二、积极呼吁，人人环保。提升企业和民众的环保意识，积极呼吁民众参与环境治理，通过加强环保宣传、增强环保思想教育、提升民众环保意识、倡导绿色环保办公与生活等途径，增强人民群众的社会责任感，让其认识到雾霾治理是一个长期的过程，需要每个人的支持，养成绿色办公、绿色出行的习惯，身体力行的为环境治理出一份力。三、以人为本，持续发展。建立员工健康管理机制，实行员工健康管理，通过安装空气净化设备、督促体育锻炼、健康体检、绿色饮食等方式关爱员工，营造出尊重员工、重视员工的文化氛围；除此之外，可以实行弹性工作体制，为那些枯燥重复性的工作提供一定的解压方式，减少雾霾对员工产生的心理影响。四、政策扶持，企业发展。政府部门增强对企业的扶持力度和优惠力度，吸收优秀企业，激励人才创业，充分发挥大城市的资源优势，为企业在当地的发展提供强有力的支持和保障。相信多管齐下，大城市雾霾问题将逐渐得到缓解，而作为当地民众，也应该多一些宽容和力量，多给相关治理单位一些时间，同时做到身体力行和监督工作，以身作则的践行环保，举报乱排乱放行为，共同治理。