答案:企业在创立和发展具有自身特色的企业文化时,应该注意以下几点:(1)密切联系本企业的实际,包括本企业现有的文化、风气、传统作风、行为模式,隶属的行业,企业发展的历史、发展战略,企业的优势和劣势,企业的生产方式、生产工艺流程,企业的人员素质等。(2)突出重点,特别是在精神层面的表述上。突出重点不等于只顾重点,企业的各个方面都是互相联系的,抓住重点就可以带动全面,从而收到牵一发而动全身的效果。(3)注重文化创新。在现有的组织文化基础上,根据本组织特色,发动组织全体成员参与组织文化设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼,集组织员工的信念、意识和行为准则于一身,融共同理想、组织目标、社会责任和职业道德于一体,设计出具有特色的组织文化。(4)加强倡导和强化。通过各种途径大力倡导新文化,让所有成员在最短时间内接受新观念。(5)适时发展。在组织的不同发展阶段,组织文化应有不同的内容和风格,应当根据形势的发展和需要,使组织文化在不断更新中再塑造和优化。