以下哪些是4D领导力的核心学习流程（）。

A、A（Attention）是关注点，关注所向，力量所在。
B、M（Mindset）是心态，转变心态，建设我们的行动平台。
C、B（Behavior)是行为，将我们有效的行为变成习惯。
D、R(Result）是结果，任何情景中的积极，强化改变流程。