赵某因工受伤，无法继续工作，用人单位可以提出解除劳动、聘用合同（）
、Y、是
B、N、否
发布时间：2024-11-23 11:54:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：N
相关试题
- 1.赵某因工受伤，无法继续工作，用人单位可以提出解除劳动、聘用合同（）
- 2.受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，（）个月后再次提出解除。A.三个月B.六个月C.45天D.十二个月
- 3.员工因工受伤获得工伤赔偿后，企业可以解除劳动合同()
- 4.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 5.劳动者患病 （）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的 用人单位可以解除劳动
- 6.因工受伤
- 7.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。()
- 8.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。（ ）
- 9.机关单位在与拟任（聘用）到涉密岗位工作的人员签订劳动（聘用）合同时，应当在劳动（聘用）合同中明确（）。
- 10.用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。
