用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当怎么做？
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当怎么做？
发布时间：2025-07-12 17:25:37
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答案：工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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- 3.《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。( )
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- 5.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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- 7.用人单位侵犯职工合法权益时，工会 进行调查。
- 8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）_侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 9.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时转交所在用人单位工会受理，所在用人单位工会应当开展调查，于（）个工作日内将结果反馈职工与上级工会。
- 10.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
