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哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为?
哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为?
发布时间:
2025-07-18 18:24:17
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(
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答案:
一是公开阻挠。包括以暴力、恐吓等手段公开阻挠;二是变相阻挠。一些用人单位采取调岗降薪、辞退排挤等方式给参加和组织工会的职工“穿小鞋”,进行打击报复,以达到阻挠其依法参加和组织工会的目的。
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1.
哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为?
2.
阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,应当如何处理?
3.
如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻扰上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织?
4.
违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,应如何处理?(《工会法》第五十一条)
5.
违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工等筹建工会造成严重后果,依法追究刑事责任。
6.
以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会, ,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
7.
阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任?
8.
违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
9.
工会依法组织职工参加本单位( ),维护职工在安全生产方面的合法权益。
10.
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理。
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