找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
我国公务员年度考核结果分哪些等次?
我国公务员年度考核结果分哪些等次?
发布时间:
2025-08-01 08:39:11
首页
口腔医学技术
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
①我国公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。②优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色,成绩显著。③称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面都达到任职要求,能完成工作任务。④基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职要求,能较好完成工作任务。⑤不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到任职要求,组织纪律性差,缺乏工作责任心,不能按要求完成工作任务。
相关试题
1.
我国公务员年度考核结果分哪些等次?
2.
对非领导成员公务员的年度考核中,( )负责提出考核等次建议。
3.
对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式,考核等次由( )确定。
4.
对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式,考核等次由( )确定。
5.
公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。( )
6.
公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。( )
7.
年度考核被评为“不合格”等次的人员,( )。
8.
【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
9.
工作队年度考核好的等次不超过()?
10.
报名参加公开遴选的公务员,一般应当在本级机关工作 年以上,年度考核没有基本称职以下等次。()
热门标签
言语理解题库
图形推理题库及答案
银行从业资格考试题库
书记员题库
执业药师考试题库
社区工作者面试题库
人卫网题库
联通笔试题库
社会工作师题库
银行笔试题库及答案
考公题库
面试的题库
题库练习
初级考试题库
考试题库网
公安题库
行政能力测试题库
中石化考试题库
执业中药师考试题库及答案
社会工作者题库