在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。（ ）
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-28 16:54:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 2.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ B ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。A、15B、30C、45D、60
- 5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
- 6.经济性裁员须向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。
- 7.由省、自治区人民政府公安机关消防机构负责调查的火灾包括（）A、一次火灾死亡十人以上的B、火灾财产损失1000万以上的C、重伤二十人以上或者死亡、重伤二十人以上的D、受灾五十户以上的
- 8.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的（ ）时，应当听取工会意见。
- 9.经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
- 10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
