《中华人民共和国安全生产法》()规定:生产经营单位使用派遣劳动者,其安全生产教育和培训统一由劳务派遣单位负责
《中华人民共和国安全生产法》()规定:生产经营单位使用派遣劳动者,其安全生产教育和培训统一由劳务派遣单位负责
发布时间：2024-10-30 19:24:28
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- 1.《中华人民共和国安全生产法》()规定:生产经营单位使用派遣劳动者,其安全生产教育和培训统一由劳务派遣单位负责
- 2.《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）规定：生产经营单位使用派造劳动者，其安全生产教育和培训统一由劳务派造单位负责。
- 3.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
- 4.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳务者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 6.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。
- 7.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。
- 8.64、《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。
- 9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 10.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。A. 安全作业培训 B. 安全生产管理能力 C.
