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不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,情节严重的,应予以开除。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-17 12:54:15
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答案:
A
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1.
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,情节严重的,应予以开除。
2.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,()。
3.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,( )。
4.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,(B)。
5.
“玩忽职守”是指国家工作人员严重不负责任、不履行或者不正确履行职责的行为。
6.
工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责,情节严重的,( )。
7.
失职行为,是指在工作中不履行或者不正确履行职责的行为。
8.
在信访工作中,不履行或者不正确履行职责,导致信访事项发生,造成不良影响或者严重后果的,情节严重的,对直接责任者和领导责任者()
9.
在安全事故发生后,负有报告职责的人员不或者谎情 况,贻误事故抢救情节严重的处( 况,贻误事故抢救情节严重的处( 况,贻误事故抢救情节严重的处( 况,贻误事故抢救情节严重的处()年以下有期徒刑 或者拘役。
10.
国家并未对在工作中不履行或者不正确履行职责造成损失的情况作出处罚规定。
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