不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节严重的，应予以开除。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-01-17 12:54:15
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节严重的，应予以开除。
- 2.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，()。
- 3.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，( )。
- 4.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，(B)。
- 5.“玩忽职守”是指国家工作人员严重不负责任、不履行或者不正确履行职责的行为。
- 6.工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责,情节严重的,( )。
- 7.失职行为，是指在工作中不履行或者不正确履行职责的行为。
- 8.在信访工作中，不履行或者不正确履行职责，导致信访事项发生，造成不良影响或者严重后果的，情节严重的，对直接责任者和领导责任者（）
- 9.在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任党员干部称为（ ）。
- 10.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不或者谎情 况，贻误事故抢救情节严重的处（ 况，贻误事故抢救情节严重的处（ 况，贻误事故抢救情节严重的处（ 况，贻误事故抢救情节严重的处（）年以下有期徒刑 或者拘役。
