用人单位可以单方调整工作岗位的情形是()
用人单位可以单方调整工作岗位的情形是()
发布时间：2025-07-16 11:26:07
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答案：劳动者不胜任工作
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- 1.用人单位可以单方调整工作岗位的情形是()
- 2.用人单位单方解除劳动合同的情形包括：
- 3.劳动者不能胜任工作调岗，变更调整工作岗位，属于用人单位自主权。用人单位可以单方调岗，无需与劳动者协商一致。A.正确B.错误
- 4.用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位,符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,即用人单位调岗具有合法性和合理性：（ ）A．不具有 侮辱性和惩罚性;B．无其他违反法律法规的情形C．调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要
- 5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法()。
- 6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法()
- 7.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但如果调整工作岗位，可以约定2次。
- 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
- 9.用人单位单方解除劳动合同的有（ ）。
- 10.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）
