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成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-10-01 19:26:19
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1.
成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
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企业方针目标管理包括方针目标的( )
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在目标管理中,工作目标的来源是()。
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8.
不是项目质量管理的方针和目标的依据的是()
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下列不属于项目目标管理中的刚性目标的是( )
10.
方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。()
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