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劳动合同文本未载明法定必备条款的后果为
A、劳动合同无效;
B、劳动合同部分无效;
C、劳动合同可能无效;
D、劳动合同有效
发布时间:
2025-07-25 10:57:59
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公共卫生执业医师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
劳动合同可能无效
相关试题
1.
劳动合同文本未载明法定必备条款的后果为
2.
合同文本应当包含法定必备条款和采购需求的所有内容。
3.
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。
4.
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是
5.
依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
6.
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效
7.
劳动合同的必备条款包括( )。
8.
劳动合同的必备条款包括
9.
企业将集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
10.
补充条款系指处理交易要素必备的条款。( )
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