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疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合
A、单方赔偿后
B、可以
C、不得
发布时间:
2024-11-01 23:26:53
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助理医师
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(
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答案:
C
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1.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合
2.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同
3.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同
4.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。熟悉
5.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间 用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
6.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,经领导同意,用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。
7.
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
8.
依据《职业病防治法》,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。
9.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
10.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
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