能够使个人产生满意,有助于提高个人和组织的效率,从而达成组织绩效管理的目标之一,这体现了薪酬的 A、激励功能B、维持保障功能C、优化配置功能D、降低成本功能 发布时间:2024-10-21 18:50:36