如何确定培训需求？
如何确定培训需求？
发布时间：2024-10-10 10:50:21
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：参考答案： 每年年底分公司组织开展下一年度培训需求调查工作。各部门、单位按照分 公司要求，采取上下结合方式，根据部门培训规划、调查对象培训时间要求等，通过全 面调查与重点调查相结合；兼顾部门需求、专业（岗位）需求与个人需求开展培训需求 调查，提出下年度培训需求。
相关试题
- 1.如何确定培训需求？
- 2.简述怎样确定培训需求
- 3.设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求
- 4.政府采购中，如何科学合理确定采购需求？
- 5.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
- 6.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 7.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动（）
- 8.培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。( )A、正确B、错误
- 9.培训需求调研只是培训需求分析的一个重要环节。
- 10.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
