权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论,这一理论的核心是力图研究组织于环境的联系,并确定各种变量的关系类型和结构类型。它强调管理要根据组织所处的
权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论,这一理论的核心是力图研究组织于环境的联系,并确定各种变量的关系类型和结构类型。它强调管理要根据组织所处的
发布时间：2025-01-08 14:44:56
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- 1.权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论,这一理论的核心是力图研究组织于环境的联系,并确定各种变量的关系类型和结构类型。它强调管理要根据组织所处的
- 2.权变管理理论是二十世纪70年代在（)形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
- 3.现代管理理论是指20世纪70年代开始至今的管理新理论A.正确B.错误
- 4.简述权变组织理论的理论观点.
- 5.被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）
- 6.管理过程学派认为：在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有一成不变的管理方法
- 7.管理学形成和发展的阶段大致包括（）A、古典管理理论B、学习型组织理论C、管理理论丛林D、人际关系学说和行为科学理论
- 8.从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。
- 9.提出了非正式组织的作用的管理理论是
- 10.提出企业战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是（ ）。
