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招聘、甄选和录用工作的基础是()。
A、人力资源规划
B、工作设计
C、工作分析
D、培训开发
发布时间:
2025-08-21 21:00:49
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答案:
人力资源规划 ■工作分析
相关试题
1.
招聘、甄选和录用工作的基础是()。
2.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。
3.
招聘包括( ABC )。 A招募 B甄选 C录用 D试用 E评估
4.
员工招聘与录用
5.
关于甄选录用的程序,在进行面试、选择测试和考核之后,做出录用决策之前的一个步骤是( )。
6.
由于招聘工作需要耗费一定的时间,再加上甄选录用和岗前培训的时间,因此填补一个职位空缺并不需要相当长的时间。
7.
招聘是建立在人力资源培训和工作分析两项工作的基础上来完成的。
8.
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
9.
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
10.
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。( )
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