研究影响工作动机的构成因素，以及如何满足人的需求的理论是A.认知型激励理论B.过程型激励理论C.内容型激励理论D.综合型激励理论
研究影响工作动机的构成因素，以及如何满足人的需求的理论是
A、认知型激励理论
B、过程型激励理论
C、内容型激励理论
D、综合型激励理论
发布时间：2024-10-21 18:57:23
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：C
相关试题
- 1.研究影响工作动机的构成因素，以及如何满足人的需求的理论是A.认知型激励理论B.过程型激励理论C.内容型激励理论D.综合型激励理论
- 2.研究影响工作动机的构成因素，以及如何满足人的需求的理论是A．认知型激励理论B．过程型激励理论C．内容型激励理论D．综合型激励理论
- 3.过程型激励理论
- 4.需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论，属于____。A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论
- 5.过程型激励理论包括
- 6.内容型激励理论的应用。
- 7.什么是内容型激励理论？
- 8.[单选题]研究个体动机生产到采取具体行为的过程，试图弄清楚人们对付出努力、取得业绩、获得奖励的认识，已达到更好地对员工进行激励的目的，持此理论观点的是 A 内容型激励理论 B 认知型激励理论 C 过程型激励理论
- 9.内容型激励理论主要是研究什么
- 10.属于内容型激励理论的有
