企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式
企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式
发布时间：2024-12-18 21:39:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：√
相关试题
- 1.企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式
- 2.企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。
- 3.企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式。
- 4.企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的 方式。()A.强化B.联想C.执行D.模仿
- 5.企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这主要是因为()
- 6.以下关于态度的说法，正确的有（ ）。?
- 7.创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。
- 8.以下关于态度的说法,错误的是( )A．联想的对象不同,形成的态度也就不一样B．态度形成中,最重要的形式是强化C．人们总是要受到周围的人与环境的影响,并有可能受到别人的影响而改变自己的态度D．在各种正强化与负强化的作用之下
- 9.态度形成的三种方式中，最重要的是哪一种？? 联想模仿强化执行
- 10.态度形成的三种方式中，最重要的是哪一种？
