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根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-05 17:53:54
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(
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答案:
B
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1.
根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2.
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳期未满多长时间的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动?
3.
对怀孕几个月以上的女职工 不得延长工作时间 不得安排夜班劳动()。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月
4.
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( )
5.
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
6.
对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
7.
对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
8.
《山西省女职工劳动保护条例》对怀孕( )的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排一小时以上工间休息;有劳动定额的,减轻相应的劳动量。
9.
下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。
10.
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
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