工会开展劳动法律监督的方式有哪些？
工会开展劳动法律监督的方式有哪些？
发布时间：2024-11-29 17:51:42
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答案：按照《工会劳动法律监督试行办法》的规定，工会进行劳动法律监督的方式主要有参与调查处理，提出意见要求改正，要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告，舆论监督等。
相关试题
- 1.工会开展劳动法律监督的方式有哪些？
- 2.94.（ ）总工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。
- 3.各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。（ ）
- 4.工会开展劳动法律监督所需经费纳入同级工会预算。(A)
- 5.企业工会劳动法律监督委员会的主要职责有哪些?
- 6.()设立工会劳动法律监督委员会,在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。A、基层工会B、地方工会C、县级以上总工会D、各级工会
- 7.《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》第十一条规定，工会劳动法律监督委员会可以聘请( )等担任本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。
- 8.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
- 9.基层工会无需设立工会劳动法律监督委员会。
- 10.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员提请同级工会向用人单位发出()的职责
