根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有
发布时间：2025-02-25 14:09:32
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答案：某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用某房地产公司招聘置业顾问要求年龄不超过30岁
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- 1.根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有
- 2.年龄歧视属于我国《劳动法》规定的就业歧视。A.正确B.错误
- 3.根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（ ）等不同而受歧视。
- 4.2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。就业促进法强调公平就业，反对就业歧视。其原因是（ ）
- 5.就业歧视
- 6.下列选项中，属于就业歧视的是（ ）
- 7.根据《就业促进法》，以下属于协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利的组织是（）。
- 8.根据劳动法的规定，促进就业的目标是（）。
- 9.《就业促进法》实施的时间是
- 10.在我国涉及就业歧视的法律法规有（ ）
