绩效考评指标的权重分配，确定指标权重的目的有哪些？
绩效考评指标的权重分配，确定指标权重的目的有哪些？
发布时间：2025-05-11 22:52:23
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答案：①权重突出了绩效目标的重点要项，避免执行人避重就轻； ②权重体现出意图引导和价值观念；③权重直接影响员工的工作重点； ④权重是企业评估的杠杆； ⑤权重是企业文化的表现和促成，最终将左右和影响企业文化建设。
