目标管理的评价(优缺点)P38
优点:
①重视激发员工的内在潜力
②有利于组织目标的实现
③有利于改进管理方式和改善组织氛围
缺点;
①对目标管理人性假设的质疑
②实施目标管理的成本过高
③目标和绩效标准难以确定
④容易导致短视行为