女职工在经期、孕期、哺乳期有哪些特殊性保护？
女职工在经期、孕期、哺乳期有哪些特殊性保护？
发布时间：2025-03-13 16:22:10
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答案：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和和夜班劳动。另外，《女职工禁忌劳动范围的规定》规定，女职工在月经期间禁忌从事下列劳动：食品冷冻库内及冷水等低温作业。《女职工劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。对有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内给予两次喂奶时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。用人单位不得在女职工哺乳期降低基本工资。
