单工资类别和多工资类别有什么不同处理？
单工资类别和多工资类别有什么不同处理？
发布时间：2025-08-09 09:51:00
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答案：【计分规则】: 如果核算单位按周或每月多次发放工资，或者单位中有多种不同类别的人员，由于他们工资发放项目的不同，计算公式也不同，故进行工资管理时，应选择“多个”工资类别；如果核算单位对所有人员的工资实行统一管理，并且人员的工资项目、工资计算公式全部相同，则应选择“单个”工资类别，有利于提高系统的运行效率。
