如何理解 "管理者不要去做别人能做的事，而只做那些必须由自己来做的事"。
如何理解 "管理者不要去做别人能做的事，而只做那些必须由自己来做的事"。
发布时间：2025-07-04 03:43:46
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：任何一个管理者，其时间、精力、知识和能力都是有限的，只做那些必须由自己来做的事，才可以使自己在组织中价值最大化，符合管理岗位要求。不去做别人能做的事，授权他人去做，可以使管理者的能力在无形中得到延伸，发挥组织 1 1>2的组合效应。真正成功的管理者必须知道如何可以有效地借助他人的力量去实现组织的目标。
相关试题
- 1.如何理解 "管理者不要去做别人能做的事，而只做那些必须由自己来做的事"。
- 2.如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做哪些必须由自己来做的事”？
- 3.授权的真正涵义，是不去做别人能做的事，而去做那些必须由自己做的事。
- 4.创业的最终目的就是做自己能做的事，做自己想做的事()
- 5.创业的最终目的就是做自己能做的事，做自己想做的事（）
- 6.【判断题】创业的最终目的就是做自己能做的事,做自己想做的事()
- 7.科学研究中的不能做自己知道不对的事，也不能去做别人做过的事。（）
- 8.48.有人说,“管理者是不做别人能做的事,只做自己必须做的事情,”你赞同这一观点吗?原理谈谈你的观点和理
- 9.做你喜欢做的事，不要介意别人怎么想。
- 10.创业是做自己喜欢的事并由别人来付钱，是一件幸福的事，没有痛苦。（ ）
