理由不充分，金额低，奖金与员工付出及所付出努力的价值不符。虽然员工为企业创造大量经济价值，
理由不充分，金额低，奖金与员工付出及所付出努力的价值不符。虽然员工为企业创造大量经济价值，
发布时间：2025-05-12 21:49:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：提高奖金、调整薪酬结构、增加福利、绩效考核。
相关试题
- 1.理由不充分，金额低，奖金与员工付出及所付出努力的价值不符。虽然员工为企业创造大量经济价值，
- 2.与员工为企业创造的经济价值相联系的薪酬是（）
- 3.【判断题】公平理论认为,员工的公平感来自于自己现在与过去所得与付出的纵向比较
- 4.企业给员工发放的奖金属于(.)
- 5.公平理论指出，员工对公平的感知与其工作积极性紧密相关。当员工认为自身付出与回报对等时，
- 6.如何做到付出不亚于任何人的努力？
- 7.从企业角度看员工价值是员工对企业价值增长的作用。
- 8.感谢你们为医院健康快速的发展付出的辛勤和努力
- 9.一个高效的员工团队能够为企业创造更多的价值，提升企业的竞争力。（ ）
- 10.国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的
