《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
发布时间：2025-03-04 10:16:23
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答案：劳动安全卫生、工资调整机制和女职工权益保护专项集体合同
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- 1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
- 2.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 3.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 4.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 5.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
- 6.《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。( )
- 7.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
- 8.根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。（）
- 9.工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同.(√)
- 10.依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
