案例:迟到该不该扣罚奖金
案例:迟到该不该扣罚奖金
发布时间：2025-07-05 11:21:15
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- 8.某组织规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（ ）强化方式。
- 9.某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式? ( )
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