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()是对组织战略目标的分解和细化。
:个人绩效计划
B、部门绩效计划
C、组织绩效计划
D、社会绩效计划
发布时间:
2024-10-25 18:29:12
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(
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答案:
C
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1.
()是对组织战略目标的分解和细化。
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研究内容是对研究问题的具体分解和细化。
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研究内容是对研究问题的具体分解和细化。
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在将组织战略目标加以分解
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在将组织战略目标加以分解的过程中,
6.
在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用
7.
平衡计分卡中的战略目标分解是从上到下的过程。( )
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将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用()方法
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再将组织战略目标加以分解的方法中,可以应用方针目标管理方法,还可应用()。
10.
在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用
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