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分析企业劳动力需求时劳动的边际生产力规律是重要的理论支撑
分析企业劳动力需求时劳动的边际生产力规律是重要的理论支撑
发布时间:
2025-06-21 04:03:23
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1.
分析企业劳动力需求时,劳动的边际生产力()规律是重要的理论支撑。
2.
分析企业劳动力需求时劳动的边际生产力规律是重要的理论支撑
3.
下列关于劳动力需求的说法,不正确的是(): 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 |劳动力需求是派生需求 |劳动力需求是直接需求 |边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑
4.
边际生产力工资理论的提出者是( )。
5.
[单选题]主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释,也称为雇主歧视理论的是 A 劳资谈判工资理论 B 劳动力市场歧视理论 C 均衡价格工资理论 D 边际生产力工资理论
6.
在资本与劳动的比率既定的条件下,劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升,这样的技术进步称为()。
7.
厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际生产力。( )
8.
凯思斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的站果,这三大心理规律是()。
9.
劳动参与率即劳动力参与率是衡量劳动力供给的重要指标
10.
劳动参与率即劳动力参与率,是衡量劳动力供给的重要指标。
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