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用人单位有下列情况之一的,毕业生可解除就业协议,不承担违约责任
用人单位有下列情况之一的,毕业生可解除就业协议,不承担违约责任
发布时间:
2025-07-15 13:14:43
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法律职业资格
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣, 严重危害人生安全与健康的;被撤消或宣布破产的;法律、法规规定的其他情况。不履行本协议,侵犯毕业生合法权益的;
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1.
用人单位有下列情况之一的,毕业生可解除就业协议,不承担违约责任
2.
87毕业生和用人单位签订就业协议书后应及时访问江苏省高校毕业生就业网络联盟()反馈就业情况。( )
3.
就业协议的全称是《毕业生、用人单位、学校三方协议书》
4.
就业协议各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。。()
5.
就业协议各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。。( )
6.
用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
7.
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
8.
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?
9.
就业协议在毕业生就业之前签订
10.
毕业生就业协议已经订立
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